Coordonnatrice ou coordonnateur au service des ressources humaines

30 juin 2020

Poste régulier permanent à temps plein

Lieu d’affectation : Centre administratif de Lac-Mégantic

 Nature du travail :

 Sous l’autorité de la direction du service des ressources humaines, l’emploi de coordonnatrice ou coordonnateur comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC). L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination du dossier des relations de travail du personnel professionnel et de soutien, de la dotation et de l’affectation du personnel du personnel de soutien.

De plus, il comporte la gestion des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail, au programme d’aide aux employés, au perfectionnement et à la formation du personnel de soutien ainsi qu’à la planification de la main-d’œuvre du personnel professionnel et de soutien. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du CSSHC pour favoriser la gestion optimale des ressources humaines.

Qualification et expérience :

➢ Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en en relations industrielles ou en administration des affaires (profil RH) ou l’équivalent.
➢ Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
➢ Connaissances approfondies et étendues en matière de relations de travail et des lois en vigueur.
➢ Maîtrise à un niveau intermédiaire de l’utilisation d’applications de la suite Microsotf Office.
➢ Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées constitue un atout.

Habiletés et qualités recherchées :

➢ Habileté à négocier, à influencer, à régler des conflits et à solutionner des problèmes de nature humaine avec rigueur, cohérence et souplesse.
➢ Excellent sens de l’organisation et capacité de prioriser les tâches.
➢ Forte adaptabilité, tolérance à la pression et aptitude à travailler de façon autonome.
➢ Aptitudes marquées pour le travail d’équipe, la mobilisation, la concertation, l’animation et la vulgarisation d’information.
➢ Bon jugement, pensée critique et esprit de synthèse.

Autre exigence :

➢ Avoir la capacité de se déplacer en automobile sur le territoire du CSSHC.

Conditions d’emploi :

Il s’agit d’un emploi de cadre de service « classe 5 » dont les conditions de travail sont prévues au Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires.
L’échelle de traitement s’établit actuellement entre 68 705$ et 91 605$.
De plus, le CSSHC offre un programme complet d’avantages sociaux et de conditions de travail dont 6 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes une personne intéressée par ce poste et ses défis, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant 16 h
le vendredi 17 juillet 2020
par courriel à l’adresse suivante :

marie-josee.rodrigue@cshc.qc.ca
Indiquez dans l’objet de votre courriel : Concours #3120-2019-2020-D10

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